2019年以来，省交通运输厅党组深入学习贯彻习近平总书记对干部选拔任用工作作出的一系列重要指示精神和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持突出政治标准，注重树立重实干重实绩的用人导向，形成强烈的正向激励效应，营造了风清气正的良好政治生态，科学精准选人用人水平进一步提升。
        一是强化政治引领。认真学习贯彻习近平总书记对干部培养、选拔、管理、使用工作作出的一系列重要指示精神，注重树立重实干重实绩的用人导向，突出政治标准，完善政治素质考察，坚持开展政治素质反向测评和持续运用，持续建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，努力营造风清气正的良好政治生态和见贤思齐、奋发有为、干事创业的良好氛围。二是强化制度执行。深入学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》《青海省干部政治素质考察办法（试行）》等制度规范，教育引导各级干部严格按照制度履行职责、行使职权、开展工作，坚决做到坚持标准不动摇、执行制度不走样，健全完善改进选人用人工作的措施办法，不断完善干部选用育管机制，加大优秀年轻干部选拔力度，大胆从重点项目建设、生态环境整治、扶贫攻坚、疫情防控一线培养选拔干部，鲜明选人用人导向，持续激励干部担当作为。三是强化监督管理。切实把严管厚爱的要求落地落实，严格执行经济责任审计、重大事项请示报告、“一报告两评议”等制度，加强对重点部门干部的监督，及时组织开展任前谈话、廉政谈话，落实干部带薪年休假、体检、疗养等关心关爱措施，强化正向激励，切实保护干部干事创业的积极性。干部选拔任用工作和新提拔任用的干部得到干部群众的肯定，在省委组织开展的对省厅选人用人群众满意度测评中，总体好的评价达到97.5%、从严管理监督干部情况好的评价达到100%、对新提拔干部认同度为99.8%。