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内蒙古交通做好人才“引、聚、留”文章

2021-01-14 来自:交通运输部网站

        “十三五”期间,内蒙古自治区交通运输系统落实“党管人才”基本要求,深入推进“人才强交”战略部署,突出“高精尖缺”导向,明确自治区交通运输行业人才发展需求,统筹推进人才队伍建设,大力深化人才工作体制机制改革,培养高素质专业化人才队伍,创建综合型创新型科研平台,着力做好人才“引、聚、留”文章,加速集聚人才优势,形成了稳中有进的良好发展态势,人才队伍建设取得丰硕成果。
        “十三五”以来,自治区交通运输厅为更好实施人才强区战略,推进和完善自治区交通运输行业人才储备制度,强化人才规划,制定并印发了《内蒙古自治区交通运输“十三五”科技与教育发展规划》。大力培养人才、广泛聚集人才、用活用好人才,以自治区“草原英才”和十大“百人计划”工程为抓手,通过争取部委支持、发挥基地作用、鼓励留学深造、加大科研扶持等方式,持续加大引才育才用才力度。依托公务员考录、事业单位公开招聘、退役军人接收安置、人员调动等方式,不断优化队伍结构,提升队伍素质。
        截至目前,共有31人获得自治区“草原英才”称号,11人获得“自治区突出贡献专家”称号,4人享受国务院政府特殊津贴,1人获得“深入生产一线专家”称号,4人获得“交通青年科技英才”称号,2人入选自治区“新世纪321人才工程”,3人获得自治区青年创新拔尖人才奖,1人获得“自治区杰出人才”奖,培养了2个“草原英才”产业创新创业人才团队,组建了自治区交通运输科技项目评审专家库。
        在完成日常培训工作的基础上,通过与高校建立函授教学网络和远程教育平台,为干部职工在职教育提供平台。将学历教育与岗位培训和职业资格工作相结合,对盟市交通运输局、厅直各单位以及旗县交通运输局等关键领导和管理岗位开展全员培训,对交通运输行业特有工种开展职业技能鉴定,对专业技术人员进行相关专业知识培训,对全体职工开展岗位培训,提升了教育培训工作的覆盖面。
         与此同时,自治区交通运输系统通过自治区交通运输职业资格中心,大力开展交通运输行业职业技能鉴定工作。2016年至2020年,在全区交通运输行业内共组织开展职业技能鉴定13327人次。稳步做好专业技术人员职业资格考试工作。“十三五”期间,在全区交通运输行业内共组织开展机动车检测维修专业技术人员考试928人次,从2016年至2020年,组织开展了“中国梦 劳动美”“环城杯”汽车维修工、钣金工职业技能大赛等多项交通运输行业职业技能竞赛活动。深入开展交通运输行业从业人员考试工作。努力开展全区交通运输行业人才队伍建设工作。全面加强职业资格基础性和信息化工作。2018年,完成对全区交通运输行业10家职业技能鉴定站的申报和复核工作;2020年,完成对现有“内蒙古交通运输职业资格考试考务管理系统”升级改造工作。
        “十三五”期间,自治区交通运输系统依托交通工程建设,搭建高层次学术平台,吸引国内外优秀人才前来合作,先后建成了国家级行业平台2个,自治区级平台11个。通过平台搭建吸引国内外优秀人才,发挥人才培养与成果转化的助推器作用,促进学术交流合作,提升了自治区交通运输领域科技创新水平。
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