为激发交通“后备力量”的干事创业激情，增强干部队伍的生机与活力，提振干部队伍的精神气，同时帮助新入职职工快速调整心态，迅速转变角色，尽快投入各项工作中去，2021年10月15日下午，桓台县交通运输局召开新入职人员誓师大会。
       会上，5名新入职人员针对一个多月来轮岗情况谈体会、谈感悟，并进行逐一表态发言，以饱满的精神状态充分展示了年轻职工朝气蓬勃、奋发向上的青春活力，以及勇于担当、干事创业的精神风貌。一致表示，要在桓台县交通运输局这个大有可为的平台上，尽洒青春热血，闪耀青春光芒，彰显青春担当。
       5名干部发言表态完毕，先后由局机关办公室、安全监督科、县交通运输管理服务中心、县交通运输综合行政执法大队、县交通运输建设服务中心对5名年轻干部的工作表现作出客观点评并提出意见建议，5名科室负责人均给予高度评价，并希望他们发扬优势，再接再厉，锐意进取，砥砺前行，不仅要“表态”好，更要在今后的工作中“表现”好。
        桓台县交通运输局党组成员、副局长宁乐乐要求新入职人员在今后的工作中，要积极端正态度，迅速转变心态。常怀重新出发的归零心态，铭记初心，信念坚定，讲勤劳，讲团结、讲奉献，快速实现思想、行动和角色的转变。要做到以勤治事，提升过硬本领。要学好业务知识，提高理论水平，要向老干部学习工作中的好方法、好经验、好作风，要学会快速适应高标准、快节奏、严管理的工作状态。要牢守廉政底线，常怀敬畏之心。时刻保持头脑清醒，坚守法律红线、道德底线和廉政的高压线，清清白白做人，干干净净做事。“软肩膀挑不起硬担子”，无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。要强化有解思维，坚持问题导向，在实践锻炼中，摸索新办法，探索新思路，用思想“破冰”实现工作“突围”，切实把铿锵誓言化作进步的动力和源泉，为交通事业高质量发展汇聚青春力量。
       下一步，桓台县交通运输局将持续加强干部队伍建设，打造高素质人才队伍。注重以老带新，实施轮岗实践锻炼制度，科室长带动，加快融入角色，狠抓能力提升；加大考核力度，将年轻个人考核与科室考核挂钩，增强大局意识，提升个人能力；发挥示范引领，拓宽选拔渠道，实施岗位竞聘，“树标对标夺标”竞赛活动，全面激发干部队伍活力。