丹寨县交通运输局多举措加强新业态新就业群体党建工作，通过县乡村三级联动、横向数据比对、更新台账，精准掌握货运企业、司机等群体底数；建立“1+N”联系机制、诉求直通机制，推动行业党建实体化运行；依托线上平台开展学习，线下多部门联合慰问，选派党建指导员，增强群体凝聚力。
        深入全面摸排 精准掌握底数 一是三级联动摸底数。
        组织县、乡、村三级联动，对辖区货运企业及货车、出租车、网约车、公交司机、快递小哥等群体开展拉网式摸排，通过动员货车司机“亮身份”，网络货运平台 “查身份”，确保做到“应查尽查”、“应统尽统”，切实做到底数清、情况明。二是横向比对清底数。将摸排的司机党员数据与县委组织部党统系统党员数据进行横向比对，进行两轮筛查，确保数据精准。三是更新台账盘底数。在前期建立货车司机党员台账的基础上，2024年更新货车司机党员数据，新建出租、网约车司机、快递小哥党员台账。全县经营的道路货运经营业户共36户，网约车平台公司1家，共有从业人员123人，其中货车司机党员19人、网约车司机党员1名。
       强化组织领导 健全工作机制
       一是“一盘棋”统筹建体系。建立货车司机流动党员党支部1个，成立道路货运行业党委1个，同时建立1名党员货车司机联系5名以上其他货车司机的“1+N”联系机制。二是“一盘棋”推进建机制。建立“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求表达直通机制，确保货车司机诉求“事事有回应、件件有着落”。三是“一盘棋”部署抓工作。将行业群体党建工作一盘棋部署，力争把道路运输领域网约车、货车司机群体党建工作职责写入本部门“三定”规定，把两类群体党建工作纳入基层党建工作总布局，确保行业党委实体化运行。
        搭建交流平台 增强工作凝聚力
        一是线上覆盖提质效。结合交通运输行业货车司机、网约车群体流动性大、人员分散、学习困难等特点，依托“红色黔线”微信群对货车司机党员开展学习，有针对性地对党员司机进行党性教育、交通安全教育、从业规范教育。采取“线上学习为主、线下活动为辅”的方式，确保组织生活不断档、不走样、不缺项。通过贵州网院、微信推送学习资料、行业政策文件等30余篇。二是线下覆盖抓拓展。组建交通货运、网约车行业工会2个，联合县总工会、县民政局等部门开展春节、“五一节”、子女“六·一”、“夏送秋凉”、子女大学助学金、“新就业劳动者、特殊职工群体温暖服务季”等慰问，慰问货车司机、网约车司机、快递员共计230人次，慰问资金及物资约20000余元。有效增强司机党员归属感和社会责任感。三是企业覆盖强指导。选派交通运输综合行政执法大队副大队长为货车司机流动党支部书记，派驻企业担任党建指导员3人。