6月30日讯 为全面夯实道路运输安全基础，提升企业本质安全水平，枣庄市交通运输局聚焦关键岗位人员素质提升，统筹部署、精准施策，全力拧紧道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员（以下简称“两类人员”）安全考核“安全阀”，守好道路运输企业安全“风险关”。
        高位推动，压实责任强部署。市交通运输局将“两类人员”安全考核作为强化行业安全监管的重要抓手，成立专项工作领导小组，制定详细实施方案，明确目标任务和时间节点。通过专题会议、现场督导等方式压实企业主体责任，确保考核工作有力有序推进。结合全市道路运输领域安全生产专项整治行动，广泛开展《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规政策宣贯，确保政策要求直达企业、覆盖全员，企业政策知晓率达100%。
         精准施策，靶向服务促落实。针对部分企业人员流动大、考核通过率低等问题，采取分类指导，建立动态预警机制，对合格证明临期及配备不足企业，通过短信平台、电话通知、上门走访等方式“点对点”精准提醒帮扶。组建6个专项服务小组，对全市980家中小微运输企业开展“一对一”上门服务，现场解读政策、指导报名流程、督促问题整改，确保企业应报尽报、应考尽考。同时，搭建城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员管理服务平台，将线下监管服务移植线上，实现线上线下监管的无缝对接，形成线上线下融合监管服务模式。
        优化机制，暖心保障提效能。开通道路运输企业“两类人员”电话服务专线，宣传解答取证时限要求、证件延期、考试报名、继续教育等方面问题，推行线上延期审验，让“企业办事少出门，数据流转多给力”。充分考虑企业经营实际，科学设置考核场次、时间与地点，上半年共组织专场考核5次，最大限度为企业参考提供便利，实现“随报随考”，将全市涉及“两类人员”配备的263家道路运输企业及城市客运企业全部纳入考核范围，201名应考人员通过考核，企业安全关键岗位资质达标实现全域覆盖，实现“应考尽考”目标。