为全面贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，发挥正面典型示范带动作用，充分调动企业负责人和从业人员积极性，深化事故隐患排查治理，推动企业安全生产主体责任落实，山东省安委会办公室近日公布4起交通运输领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
        案例一：2025年4月，枣庄景晟物流运输有限公司驾驶员孙某，在驾驶车辆时，发现车辆系统出现问题，如不处理可能会影响驾驶安全，便及时将该情况报告给了公司。公司立即安排人员进行了核实处理，消除了事故隐患。事后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工300元奖励。
        案例二：2025年4月，枣庄正鑫物流有限公司刘某，在日常车辆巡检过程中，发现一车辆三角木缺失，并及时上报公司，公司立即进行整改，配齐三角木。该隐患的排除，避免了车辆停放时因重力作用而导致的溜车风险。事后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工100元奖励。
       案例三：2025年4月，威海市文登区某运输企业一驾驶员，在执行危险化学品运输任务时，发现装载的二氧化碳气瓶阀因老化磨损导致阀芯松动，出现了气体泄漏。驾驶员立即启动现场应急处置程序，向企业安全管理部门报告险情，随后按照应急预案将车辆转移至安全区域，并将泄漏气瓶妥善安置在空旷地带进行应急处置。在完成现场处置后，驾驶员对故障气瓶进行了标识，安全运回企业维修车间。事后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工500元奖励。
       案例四：2025年7月，“恒星鲲鹏”轮在山东港口滨州港7号泊位卸船作业期间，滨州港码头库区操作队许某和张某，在巡查作业中，发现输油臂紧急脱离装置紧急脱离液压杆顶出约10厘米左右，经现场分析研判为紧急脱离装置故障，随后立即通知中控调度，果断下达暂停作业指令，紧急联系输油臂维保人员到场查找故障原因，并制定现场处置方案，组织技术人员检查维修，经反复试验，在确保设备正常后，恢复生产作业，有效避免了紧急脱离设备故障导致的溢油、火灾事故。事后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予两名员工各2000元奖励。