一是突出针对性。加强对全市公路系统在编在册的345名路政执法人员的培训考核，特别是市局路政管理部门、各县局、路政大队路政分管领导、路政科长一并纳入培训考核范围。二是注重实用性。加强对路政许可、路产索赔、路政执法工作流程、细则、注意事项等基础业务的学习以及执法礼仪、交通指挥、队列操演等实用技能训练。三是坚持经常性。各县局、路政大队坚持一月一小考、一季度一大考，采取全脱产半军事化、封闭式学习和闭卷考试；市局上半年组织业务知识考试、下半年举行队列会操比武，以常态化考核倒逼学习培训活动有效开展。四是维护严肃性。由市局领导班子成员、各单位主要负责人组成考核领导小组对考试比武情况现场打分、汇总排名、全系统通报，对连续两次理论考试不合格、队列比武不过关的调离执法岗位，以严厉的处罚措施提升学习主动性，促进执法队伍整体素质不断提升。