与时俱进全面修订完善制度16项

　　该中心结合日常工作实际，通过调研、分析、讨论，对后勤管理、财务审计、人力资源、收费管理、工程养护、物质采购、党务、政务、纪检、工会等方面的16项规章制度进行了逐一修正，并汇编成册，补足短板、完善不足，避免制度成为“稻草人”和“泥菩萨”，使各项规章制度更接地气、更重实效，做到可用、能用、管用、好用，切实发挥“制度治企、制度兴企”的核心作用。

　　加强学习集中开展制度学习18场

　　在修正完善相关规章制度的同时，该中心利用每周四下午的时间对相关规章制度进行集中讨论学习，共集中授课18场次，共计1100余人次参加，达到人员全覆盖。通过相关职能部门人员对规章制度的现场解读，使基层广大干部员工更好地了解规章制度、掌握工作方法；广大干部员工也在集中学习、实际工作操作中，个别学、针对学、创新学，真正将规章制度入脑、入心，使各项工作开展得更加规范、有序。

　　全面考核落实规章制度100％覆盖

　　好的规章制度要有强大的执行力度，该中心通过课后测试，使全体干部员工熟悉和掌握各项规章制度，加深对相关制度的理解和认识；同时，在日常管理中将各项规章制度有效地融合进绩效考核当中，明确工作任务、划分责权界限、细化考核指标，将制度落实到位，使制度精准发力，初步实现了“规章制度面前人人平等、事事凭据”良好工作氛围，制度的执行得到了有效落地。

　　在整个活动中，该中心以不走样的执行力保证了“学制度、用制度”的稳步推进，切实增强了各级管理人员和广大员工在思想和行动上的自觉性，制度建设得到了进一步强化，单位管理水平不断提升，取得了显著实效。