根据义乌市人力资源和社会保障局下发的义人社[2015]64号文件《义乌市人力资源和社会保障局关于印发义乌市技能人才自主评价实施办法（试行）的通知》，文件内制定了义乌市技能人才自主评价实施办法，表示技能人才自主评价以行业协会开展行业技能人才自主评价为主，通过审核义乌市机动车维修配件行业协会完全符合资格条件，并于2017年协会正式承接该项政府职能。
          为保障公平公正，协会成立自主评价考核委员会，由维修协会应鸥飞会长担任考核委员会主任，负责协会自主评价的组织领导，审议考评结果。前期通过层层筛选，成员需在维修行业有一定的专业技术水平，之后统一通过浙江省职业技能鉴定指导中心培训，学习相关专业知识，并且需要参加考核，成绩合格后才能颁发考评员证，真正做到持证上岗。
         下设办公室，办公室为自主评价考核委员会的日常办公机构，负责制定计划方案，组织报名，资格审核，评价组织及相关协调工作等具体事务。每次考评前制定自主评价实施计划向市职业技能鉴定中心报备，组织参评人员按照计划开展评价。
         为更好地承担起我市维修企业技能人才社会化评价政府职能转移，加快本行业技能人才队伍建设，2017年5月25日，我市维修协会首次开展维修技能人才自主考评，汽车维修行业技能人才自主评价工作严格根据《义乌市技能人才自主评价实施办法（试行）》（义人社[2015]64号）及政府职能转移协议相关工作要求定制方案并实施。                 自主评价考试场地设在义乌交通职业培训学校，采用理论知识和技能操作相结合的方式。理论考试按照等级进行分组，初级工和中级工为一组，高级工为一组。实操考评按初级工、中级工、高级工的顺序实施。理论考主要考查学员对汽车维修知识方面的掌握情况，实操考试包含发动机常见问题、轮胎动平衡、防盗系统故障等等，主要考查学员对实际操作方面的技术能力。考试组织命题以浙江省职业技能鉴定考试指南为基础，按照国家职业技能鉴定题库管理有关规定，由考评组负责命题，适当增加行业新知识、新技能的相关内容。         考评组及考务人员都由协会负责安排人员，考评组负责理论考试监考、实操考评和阅卷评分。考务人员负责现场协调，维护考评现场秩序，并进行考后的分数统计和审核，我们严格要求工作人员务必做到公正公平，之后协会会统一向市人力社保局申请国家职业资格证书向合格者发放。
        自承接该项政府职能至今，协会已开展三次自主评价，完成考核人员182人，该项工作得到了政府职能部门的好评，我们会继续努力，提高工作水平及业务能力，有序推进汽车维修行业技能人才自主评价工作，着力推动义乌市汽车维修行业的发展。